Was kann Unternehmenstheater bewirken?

• Es soll einen Beitrag zur Verbesserung der innerbetrieblichen Kommunikation und Unternehmenskultur leisten .
• Es unterscheidet sich von traditionellem Theater durch die unmittelbare Anwendbarkeit der gespielten Aussagen, durch die Bearbeitung der betrieblichen Themen während des Spiels.
• Die Ergebnisse des emotional Erlebten können unmittelbar und gezielt in den Arbeitsalltag übernommen werden.

Ziel meines Unternehmenstheaters ist es, über eine „Inszenierung“  spielerisch den roten Faden für  Führungskräfte, Teams, bis hin zur Firmenstruktur weiter zu entwickeln.

"Intergastra" Stuttgart

Meine Aufgabe:

Konzepterstellung des künstlerischen Gesamtablaufs, als künstl. Leiter, Chefmoderator durch die gesamte Veranstaltung.

Live-Interviews: Tim Mälzer, Stefan Marquard

Coaching der Verkaufs-und Gastromanager

Danksagung der Geschäftsleitung:

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

sehr geehrte Geschäftspartner,

nicht nur die Intergastra hat mit 96.189 Besuchern und 1.306 Ausstellern einen neuen Rekord bei ihrer 28. Auflage gesetzt, auch METRO Cash & Carry Deutschland hat während der fünf Messetage mit einem modernen Messeauftritt neue Akzente gesetzt.

Neben den hervorragenden Verkostungen und dem abwechslungsreichen Programm mit vielen interessanten Redebeiträgen, die unsere Kunden begeistert haben, hat insbesondere die marktplatzähnliche Standatmosphäre zu einem intensiven Dialog und sehr guten Gesprächen mit unseren Kunden und Besuchern beigetragen. Highlight war sicherlich unsere Standparty am Dienstagabend, bei der auch mehrere Sterneköche vorbeigeschaut haben.

Unser Engagement als Premium Partner des Bocuse d'Or Kochwettbewerbs im Rahmen der Intergastra hat unsere Positionierung als Partner der Gastronomie ebenfalls unterstrichen.

Für Euer tolles Engagement und Euren unermüdlichen Einsatz im Vorfeld und während der Messe möchte ich mich daher im Namen der Geschäftsführung recht herzlich bei Euch allen bedanken.

Herzliche Grüße,

Axel Hluchy

Vorsitzender der Geschäftsführung / Managing Director

Seit 2005 berate ich Doris, Wilhelm und Tilman Werner in ihrer Dachsenfranz Brauerei in Zuzenhausen. Aus einer anfänglichen Anfrage nach einem Dachsenfranz-Event, hat sich ein Komplett-Konzept entwickelt, das den roten Faden "Dachsenfranz" durch Brauerei, Gastronomie und Hotel zieht. Vom Umbau eines Nebenraumes in ein Höhlenzimmer, dem Restaurant in einen Dorfplatz und der Neugestaltung einer Hoteletage, die einen Einblick in die Dachsenfranz-Geschichte beschert, wurde so der "Dachsenfranz" allgegenwärtig in Zuzenhausen. Abgerundet wird dieses Konzept mit dem "Dachsenfranzfest" (ca 500 Beteiligte), das aller 2 Jahre stattfindet und für das ich 2010 bis 2016 als künstlerischer Leiter tätig war. 

"Pro Mensch Forum" 2014

Nach einer einjährigen Pause, wurde die Geschäftsleitung in die bewährten Hände von Dieter Klenk und Peter Traa gelegt. Bei der Neuentwicklung des Forums entwickelte ich gemeinsam mit P. Traa die künstlerischen Ideen und übernahm die Regie für eine professionelle Bühnenumsetzung. Es entstand ein neues und zukunftsweisendes Konzept. Eine "Talkshow der Newcomer" stellte sich als sehr eindrucksvoll und nachhaltig für die Teilnehmer heraus. Von Praktikern für Praktiker und das alles in einer lockeren Gesprächsrunde. 

Referenz von Lutz Langhoff:

Rainer Kleinstück hat die besondere Gabe, genau das Spannungsfeld zwischen Botschaft, Redner und Publikum zu verstehen und zu durchdringen. Rainer Kleinstück hat im Kontext der Pro Mensch Foren meinen Vortrag gecoacht. Selten habe ich mich in so guten Händen gewusst und bin von seiner Arbeit überzeugt. Er bringt die Botschaft im Sinne des Redners und der Veranstalter zum Blühen. DANKE.

Mit freundlichen Grüßen aus Hamburg,

Lutz Langhoff

Unternehmensentwicklung: 

http://www.langhoff-wessling.de

Business Speaker: 

www.lutzlanghoff.de

Das international renommierte Unternehmen "WIESHEU" geht neue Wege. Es wird sich und seine Mitarbeiter auf der "IBA" in München mit einem Unternehmenstheater präsentieren. Die Idee, das Konzept und die Regie wurde mir übertragen und ich freue mich schon jetzt auf das Ergebnis.

Geschäftsleitung: Anita und Chläus Dörig

 "...es war einmal"                     

Ein Theaterstück für die gesamte Belegschaft der Gastronomie "Schnuggebock". Jeder Mitarbeiter hatte eine Figur zu spielen. Die Chefin und der Chef wurden als Mutter und Vater verpflichtet. Die Gäste erlebten einen 5 stündigen Abend in einer Familie des

19. Jahrhunderts. Sie wurden als Familienmitglieder empfangen und auch so behandelt. Sie konsumierten nicht nur die Speisen und wurden von der Veranstaltung unterhalten, die "Spielfamilie" bezog alle Gäste in den Ablauf der Feier mit ein: Suppe musste von den Gästen geholt und auftragen werden, abräumen mussten sie selbst und alle durften an den Familienauseinandersetzungen teilhaben, wurden auch spielerisch einbezogen.

Diese Veranstaltung wird 2011 eine Wiederaufnahme erleben.

Schindlerhof Nürnberg/ Geschäftsleitung:

Nicole und K.Kobjoll

Das 2 Tages-Seminar von Klaus Kobjoll wurde grundlegend emotionalisiert. Die verschiedenen Elemente erzählen den Weg der Unternehmensnachfolge von Nicole Kobjoll und erreichen den Seminarteilnehmer in seiner eigenen Problematik sehr direkt und anschaulich. Eine noch nie dagewesene Verbindung von Seminar,  

Schauspiel und Video/Audiosequenzen!

Premiere wird 2012 sein. 

Idee, Text, Drehbuch, Regie: Rainer Kleinstück